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Finden Sie neue Auszubildende

Damit Ausbildungs- und Praktikumssuchende Sie als Arbeitgeber im Bezirk der Rechtsanwaltskammer Oldenburg finden können, füllen Sie einfach das Formular aus und finden so passende Auszubildende für Ihre Kanzlei. In unserem Portal mit mehr als 1.500 Partnerkanzleien und einem starken Verbund bieten wir Ausbildungsplätze für Schulabgänger, Quereinsteiger und Studienabbrecher an.

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Wie geht es mit dem Formular weiter?
1. Schritt
Füllen Sie das Formular mit allen Pflichtfeldern aus.
2. Schritt
Nach dem Absenden werden Ihre Angaben von der Initiative überprüft und veröffentlicht.
3. Schritt
Sie bekommen eine Bestätigungsmail, sobald Ihre Anzeige online ist.

Informationen
Für
Ausbildende

Informieren lohnt sich

Kanzleien und Notariate, die im Bezirk der Rechtsanwaltskammer Oldenburg zum/r ReNo ausbilden, haben die Zukunft ihrer Kanzlei in der Hand. Sie sorgen für einen Fortbestand dieses so wichtigen Berufszweiges und darüber hinaus für eine stabile Basis in den eigenen Reihen. Sie selbst haben es in der Hand, welche Aufgaben die ReNos in ihrer Kanzlei übernehmen können, wie viel Verantwortung sie tragen und in welchem Umfang sie sich auf sie verlassen können. Seien Sie Teil unserer Initiative „ReNo im Norden“, bilden Sie aus und zeigen Sie auf, welche Bedeutung die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Kanzlei für Sie haben. Gestalten Sie die Ausbildung und den Beruf gemeinsam mit den ReNos und uns.

Kanzleien, die ausbilden, sollten den Azubis feste Ansprechpartner zur Verfügung stellen, die sich für die Azubis verantwortlich fühlen, sie in die Kanzlei integrieren und an die sich die Azubis mit Fragen und Sorgen wenden können. In der Regel findet 1-2 Mal pro Woche Berufsschulunterricht statt, für den die Azubis von der Arbeit in der Kanzlei freigestellt werden müssen. Das Gleiche gilt für Prüfungstermine, über die wir Sie rechtzeitig in unserem Portal informieren. Um den Auszubildenden eine umfassende und praktische Ausbildung zukommen zu lassen, sollten sie in alle Abläufe und Arbeitsbereiche der Kanzlei mit eingebunden werden und ihren Fähigkeiten und Betriebszugehörigkeit entsprechend Aufgaben eigenständig übernehmen dürfen. Ferner ist ein regelmäßiger Austausch wichtig – hören Sie zu, was sich Ihre Azubis wünschen und vorstellen. Fragen Sie nach Ängsten und Sorgen und finden Sie gemeinsam eine Lösung. Im Idealfall können Sie Ihren Azubis im Anschluss der Ausbildung eine feste Stelle anbieten – sorgen Sie also dafür, dass Ihre Auszubildenden im Laufe der Ausbildung bei Ihnen alle Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die Sie für relevant erachten.

Was macht den
Beruf / die
Ausbildung aus?

Zwei Auszubildende
ReNo im Norden Logo 6

Krisensicher

Egal, was auf der Welt wirtschaftlich passiert: eine gute Rechtsberatung – gerade in Krisenzeiten – ist immer wichtig und gefragt.

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Abwechslung ist alles.

Kein Fall ist wie der andere. Jeder Mensch ist einzigartig und so sind es auch die rechtlichen Fragen und Probleme, mit denen sie in die Kanzlei kommen.

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Gut informiert.

Schon in der Berufsausbildung zum ReNo wird Know-how über Rechte und Gesetze vermittelt. Wissen, das auch im normalen Alltag helfen kann.

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Mit Empathie.

Menschen, die einen Anwalt oder einen Notar benötigen, stehen vor persönlichen Herausforderungen oder bedeutenden Lebensereignissen. ReNos sind dabei an ihrer Seite.

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Von Bedeutung.

ReNos übernehmen Verantwortung, haben Fristen und Termine im Blick und kennen alle Workflows in der Kanzlei.

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Man lernt nie aus.

Nach der Ausbildung lässt sich der geprüfte Notar- oder Rechtsfachwirt, ein juristisches Studium oder eine andere fachliche Weiterbildung anschließen.

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Nimm Zwei.

Bei der Ausbildung zum ReNo handelt es sich um gleich zwei Berufe. Denn sowohl der Rechtsanwalts- als auch der Notarbereich werden abgedeckt.

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Faq
Reno im
Norden

Was ist Reno im Norden?

ReNo im Norden ist die Initiative der Rechtsanwaltskammer Oldenburg, um alle Vorteile des Berufs und der Ausbildung zum/r ReNo aufzuzeigen und darüber zu informieren.

Wie relevant ist der Beruf?

ReNos werden nicht umsonst die Säulen der Kanzlei genannt. Kurz gesagt: Ohne die ReNos könnten Anwälte und Notare ihre Fälle nicht so fokussiert bearbeiten, wie sie es mit ihrer Unterstützung tun.

Was ist ReNo / ReFa?

ReNos (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) und ReFas (Rechtsanwaltsfachangestellte/r) arbeiten in Kanzleien und Notariaten mit Anwälten und Notaren zusammen. In einigen Bundesländern gibt es reine Notariate, in denen die Ausbildung zum/r ReNo angeboten wird. In der Region der RAK Oldenburg sind Notare sog. Rechtsnotare und vereinen in ihren Kanzleien beide Berufszweige.

Wer bildet aus?

Die duale Ausbildung erfolgt in der Berufsschule sowie in Kanzleien ggf. mit angeschlossenem Notariat.

Wer ist die Zielgruppe?

Mit unserer Initiative möchten wir auf der einen Seite potenziell an einer Ausbildung interessierte Personen ansprechen, wie Schulabgänger, Studienabbrecher und Quereinsteiger. Auf der anderen Seite stehen Berufsberatende in Schulen, Universitäten und weiteren Einrichtungen sowie natürlich die Eltern als engste Vertrauenspersonen.

Inhalte der Ausbildung?

Im ersten Jahr beginnst du mit den Basics in den einzelnen Teams. Deine Tätigkeiten sind von den üblichen Geschäftsabläufen deiner Kanzlei abhängig und je nachdem, in welchem Fachgebiet deine Kolleginnen und Kollegen spezialisiert sind, variieren auch deine Aufgaben ein bisschen.

Im weiteren Verlauf deiner Ausbildung vertiefst du deine Kenntnisse, lernst zum Beispiel Diktate zu schreiben, Korrespondenzen mit Schuldnern und Gerichten zu führen sowie Grundbucheinträge zu kontrollieren und zu bewerten. Zum Ende deiner Ausbildung triffst du die Entscheidung, auf welchem Gebiet du später arbeiten möchten: möchtest du als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r tätig sein?

Warum soll ich darüber berichten?

Nicht erst seit der Erfolgsserie „Suits“ zeigt sich, wie spannend die Welt der Rechte und Gesetze ist. All diese Fälle bearbeiten die Anwälte nicht allein, sondern verlassen sich auf die Unterstützung der ReNos. Es ist ein vielfältiger und facettenreicher Beruf, der definitiv mehr Aufmerksamkeit verdient.

Karriereaussichten / Weiterbildungsmöglichkeiten

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung können weitere vertiefende Lehrgänge oder ein juristisches Studium der nächste Schritt sein. Aber auch wer sich dafür entscheidet, im Beruf der/s ReNo weiterzuarbeiten, hat eine Reihe von Möglichkeiten, sich in kleinerem Umfang fortzubilden und dabei einen sicheren und krisenfesten Job auszuüben.

Wer sind die Ansprechpartner?

Ihre Ansprechpartner sind die Verantwortlichen bei der RAK Oldenburg. Bei detaillierten Fragen oder für spezifische Informationen leiten wir Ihre Anfrage gern an geeignete Personen weiter.

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Material

Initiative

Titelbild der Broschüre zur Initiative ReNo im Norden
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Bewerber

Titelbild zur Broschüre zur Initiative ReNo im Norden für Bewerber
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unsere
Broschüren

Sie interessieren sich für die Ausbildung zur Reno und die Initiative und wünschen weitere Einblicke? In unseren Digitalbroschüren haben wir alle relevanten Infos kompakt und übersichtlich für Sie zusammengestellt.

Informieren Sie sich gezielt anhand Checklisten, Hintergrundfakten und Details zu den Rahmenbedingungen – für Bewerber, Angehörige, Arbeitgeber und Berufsberater.

Reno im Norden
Unsere Siegel

Wofür steht RENO im Norden? Wir sind eine Initiative der Rechtsanwaltskammer Oldenburg und setzen uns gemeinsam mit allen Beteiligten dafür ein, die Ausbildung zur ReNo und das Berufsbild zu stärken. Zeigen Sie mit unserem Siegel auf Ihrer Website, dass Sie dabei sind.

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