Krisensicher
Egal, was auf der Welt wirtschaftlich passiert: eine gute Rechtsberatung – gerade in Krisenzeiten – ist immer wichtig und gefragt.
Damit Ausbildungs- und Praktikumssuchende Sie als Arbeitgeber im Bezirk der Rechtsanwaltskammer Oldenburg finden können, füllen Sie einfach das Formular aus und finden so passende Auszubildende für Ihre Kanzlei. In unserem Portal mit mehr als 1.500 Partnerkanzleien und einem starken Verbund bieten wir Ausbildungsplätze für Schulabgänger, Quereinsteiger und Studienabbrecher an.
Kanzleien, die ausbilden, sollten den Azubis feste Ansprechpartner zur Verfügung stellen, die sich für die Azubis verantwortlich fühlen, sie in die Kanzlei integrieren und an die sich die Azubis mit Fragen und Sorgen wenden können. In der Regel findet 1-2 Mal pro Woche Berufsschulunterricht statt, für den die Azubis von der Arbeit in der Kanzlei freigestellt werden müssen. Das Gleiche gilt für Prüfungstermine, über die wir Sie rechtzeitig in unserem Portal informieren. Um den Auszubildenden eine umfassende und praktische Ausbildung zukommen zu lassen, sollten sie in alle Abläufe und Arbeitsbereiche der Kanzlei mit eingebunden werden und ihren Fähigkeiten und Betriebszugehörigkeit entsprechend Aufgaben eigenständig übernehmen dürfen. Ferner ist ein regelmäßiger Austausch wichtig – hören Sie zu, was sich Ihre Azubis wünschen und vorstellen. Fragen Sie nach Ängsten und Sorgen und finden Sie gemeinsam eine Lösung. Im Idealfall können Sie Ihren Azubis im Anschluss der Ausbildung eine feste Stelle anbieten – sorgen Sie also dafür, dass Ihre Auszubildenden im Laufe der Ausbildung bei Ihnen alle Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die Sie für relevant erachten.
Egal, was auf der Welt wirtschaftlich passiert: eine gute Rechtsberatung – gerade in Krisenzeiten – ist immer wichtig und gefragt.
Kein Fall ist wie der andere. Jeder Mensch ist einzigartig und so sind es auch die rechtlichen Fragen und Probleme, mit denen sie in die Kanzlei kommen.
Schon in der Berufsausbildung zum ReNo wird Know-how über Rechte und Gesetze vermittelt. Wissen, das auch im normalen Alltag helfen kann.
Menschen, die einen Anwalt oder einen Notar benötigen, stehen vor persönlichen Herausforderungen oder bedeutenden Lebensereignissen. ReNos sind dabei an ihrer Seite.
ReNos übernehmen Verantwortung, haben Fristen und Termine im Blick und kennen alle Workflows in der Kanzlei.
Nach der Ausbildung lässt sich der geprüfte Notar- oder Rechtsfachwirt, ein juristisches Studium oder eine andere fachliche Weiterbildung anschließen.
Bei der Ausbildung zum ReNo handelt es sich um gleich zwei Berufe. Denn sowohl der Rechtsanwalts- als auch der Notarbereich werden abgedeckt.
Sie interessieren sich für die Ausbildung zur Reno und die Initiative und wünschen weitere Einblicke? In unseren Digitalbroschüren haben wir alle relevanten Infos kompakt und übersichtlich für Sie zusammengestellt.
Informieren Sie sich gezielt anhand Checklisten, Hintergrundfakten und Details zu den Rahmenbedingungen – für Bewerber, Angehörige, Arbeitgeber und Berufsberater.
Wofür steht RENO im Norden? Wir sind eine Initiative der Rechtsanwaltskammer Oldenburg und setzen uns gemeinsam mit allen Beteiligten dafür ein, die Ausbildung zur ReNo und das Berufsbild zu stärken. Zeigen Sie mit unserem Siegel auf Ihrer Website, dass Sie dabei sind.